Armor Formation
V.A.E PDF Imprimer Envoyer
Écrit par Administrator   
Mercredi, 01 Octobre 2008 00:00

 

 

Avec la loi de 2002 sur la Validation des Acquis de l’expérience (VAE), c’est une véritable reconnaissance de vos expériences professionnelles, sociales, personnelles qui est maintenant possible. « Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification figurant au répertoire national des certifications professionnelles ».
Mise à jour le Vendredi, 24 Octobre 2008 13:55
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BCA PDF Imprimer Envoyer
Écrit par Administrator   
Mercredi, 01 Octobre 2008 00:00

Le Bilan de Compétences est un outil de gestion de carrière accessible à tous

Mise à jour le Lundi, 06 Octobre 2008 11:00
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Bilan d'Orientation Scolaire et Professionnel PDF Imprimer Envoyer
Écrit par Administrator   
Lundi, 06 Octobre 2008 09:59

Un temps privilégié pour apprendre à se connaitre, déterminer son potentiel,  augmenter son efficacité personnelle, trouver des repères positifs, développer sa motivation.

 

Mise à jour le Mardi, 27 Janvier 2009 14:37
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Créer et Gérer votre Site WEB PDF Imprimer Envoyer
Écrit par Administrator   
Jeudi, 26 Mars 2009 16:23

Créer et gérer seul votre site Web, tel est l'objectif de cette formation.

 

Modulable selon vos besoins, nous vous apporterons les connaissances et compétences nécessaires à la réalisation et la personnalisation d'un site Web de Type 2.0.

Gestion de galeries d'images, formulaires, sondages... autant d'éléments que vous serez en capacité d'inclure dans votre futur site : UN VERITABLE SITE DYNAMIQUE SANS BESOIN D'INVESTIR DANS UNE SUITE DE LOGICIELS COUTEUX.

 

Mise à jour le Jeudi, 26 Mars 2009 16:59
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"Armor et les Ressources Humaines" PDF Imprimer Envoyer
Écrit par Administrator   
Lundi, 06 Octobre 2008 08:43

Depuis plus de 16 ans,  Armor Conseil & Formation s'est donné pour objectif de répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, par une démarche prospective de type « Recherche - Action ». Nos principaux domaines d'intervention sont :

  • l'étude des besoins en Formation,

  • le Recrutement,

  • l'Audit et le Conseil en Ressources Humaines,

  • l'Orientation et l'aide à l'insertion professionnelle,

  • l'Informatique, les T.I.C inter-action avec les RH.

Mise à jour le Lundi, 27 Avril 2009 14:31
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